“有些基金经理在2007年管理的基金业绩没有达到公司事前制定的预期，基金公司的确会进行人事调整，而且常集中在年初。”一位基金公司内部人士向媒体否认了之前关于“基金经理是铁饭碗”的结论。

　　虽然2007年多数基金经理取得了优异业绩，但随着年初大盘的回调，一些基金经理的压力也大了很多。部分基金公司甚至公告了基金经理的调整。

　　2008年1月3日，长盛基金公告称白仲光不再担任长盛中证100指数基金基金经理，截至2月22日，长盛100近一年收益率56.66%，该收益率不仅在指数基金中位列最后，和跟踪标的中证100指数同期65%的收益率相比，仍有一定差距。2007年该基金位列近160只开放式偏股基金中的第 122名。

　　此后，诺安基金公告段鹏程不再担任诺安价值增长基金经理，交银施罗德基金也公告称赵枫不再担任交银施罗德精选基金经理，金鹰基金公司公告罗荣不再担任金鹰中小盘精选基金经理……基本上，这些离职的基金经理上一年度业绩多排名在百名之外，其中金鹰中小盘精选去年在偏股型基金收益率中排名倒数第一。

　　“有些基金经理在2007年管理的基金业绩没有达到公司事前制定的预期，基金公司的确会进行人事调整，而且常集中在年初。”一位基金公司内部人士向媒体否认了之前关于“基金经理是铁饭碗”的结论。今年2月，前金牛基金经理王黎敏在担任基金开元(184688)和基金金元经理期间，由于涉及“老鼠仓”，被南方基金辞退。

　　知情人称，基金公司高层会在全面了解、排除客观因素后，委婉地暗示或劝基金经理主动辞职，有时候为了保持连续性，也会为离职的经理增加一位基金经理，“都是为了彼此的体面。”但相关基金公司对知情人的说法则不愿回应。不过离职的基金经理多数有了好出去，包括投身私募等。