基金经理血统的秘密

    追求不同利益的人，思维言行必然有差异。但是物质利益未必决定了一切，因为家庭、交友、教育等因素，从小到大形成的意识形态，对每个人日后的影响是很大 的。以前在工作单位里填个人简历，都要写自己的家庭成分啥的，以后安排岗位或者升职要参考一下。现在相亲谈恋爱，有时也要互相看看父母阶层和教育背景，而 不是光看脸蛋和皮夹子这些表面条件，也是颇有道理的。

　　在公募基金以及一些规模比较大的私募基金里面，大多数基金经理都号称自己持价值投资理念。我曾一度以小人之心，揣测他们大多是为了募集和维持基 金规模，或者规避一些法律和行政上的限制，所以故意众口一词。但是后来发现，这些人未必都是在说违心的话，有些人确实以价值投资为基本核心理念。这恐怕和 他们的教育经历、社会地位、人生阅历等都有关系，而不光是刻意摆出道貌岸然的样子去“套“客户的钱。投资理念的问题，不是教科书上教出来的，而是自己在投 资市场和人生中得出的感悟，与其说是技术问题，不如说是信仰问题。

　　基金经理或者机构里的高管，一般都拿得出一摞挺括的学位证书和资格证书。大家回想一下，在学校里，成绩特别好的同学，尤其当了班干部的品学兼优 的兄弟，是不是言行举止与众不同？很多有成就的人，十几岁时看的课外书、受到的社会评价和压力、对自己的未来设计，已经和普通孩子不一样了。等长大以后走 出校园，工作中、恋爱婚姻中的自我定位和感受，优等生和普通年轻人继续着差异，甚至把这种差异扩大化。优等生先天地认可教科书中的理论，并在实践中贯彻， 主观上刻意印证这种主流理念，而学业工作都混得不好的人叛逆心理比较强，喜欢质疑，追求短期直接的效果。所以后者成年后，做个人投资时比较偏重“空中楼 阁”理论，喜欢参与击鼓传花的投机游戏。

　　另外，现在有些基金经理很年轻，市场经验也少，个别非股票类的基金经理，据说从来没有个人的投资经历。这种纯净的人生体验，也让他们比较容易相 信人性本善，或者即便有人性弱点，也可以通过改进内控制度，完善治理结构，来促成基本面研究和价值投资取得切实成效。而从小学习不好、求职不顺利、社会评 价不高的人，很早进入社会打拼，眼中看到的老板、朋友、亲友，很可能以另外一副嘴脸居多。这种人一般较多强调人性的阴暗面，与其相信长线公司成长，不如到 处打听内幕消息，赚市场的快钱而非上市公司的钱。

　　当然，最后还有市场本身的教育。经历过超过一个牛熊周期的人，看市场、看市场之外更大的环境，就不会过分地乐观和阳光。每次牛市里的那些标语口 号，以及熊市里那些牢骚话，老股民都耳熟能详，下轮周期又有人重新来说一遍，所以热情和怨气都不会那么多了。所以，牛市来了，基金公司最好换一些有朝气、 从小是精英学生的年轻基金经理，他们比“老油条们”更有勇气和信心把牛市这条鱼从头到尾吃完整。而到了熊市，则要反其道行之，以免毛头小子们一路“阳光” 下去，赔个光光。

答疑服务

问：我的基金组合如何：华夏稳增0.5万，华夏全球0.5万，易基积极1万，易基科讯0.5万。如何增减仓。谢谢
答：旗下都是些大型基金公司的基金，其投研实力是比较雄厚。由于本人不太看好QDII基金，所以建议换成旗下另一只基金。仅供参考！

问：请问老师：过去1元买的大成景阳，现在都9角了，有无必要买入摊低成本？
答：由于是封转开的新基金，正巧碰到市场答调整。如果仓位不重，可以适当加仓。

问：我买的天弘也是1元，现在的8角了洋无必要买入摊低成本？
答：天弘基金公司是家小公司，小身材！

对于新版的“投资技巧”栏目大家有什么意见或建议可以跟帖留言，同时你在基金投资上有什么难题，也可以跟帖发问，我会即时为你排忧解难的。